“您不是前几个月被江西某设备有限公司拖欠工资的彭某某吗？公司拖欠的工资还清了么？”

樟树市人民检察院（以下简称“该院”）承办检察官看到前段时间办理的支持起诉案件当事人彭某某，赶紧走上前去询问。支持起诉案件因为双方和解已经终结审查，为何原告依然出现呢？故事要从2023年11月说起。

检察履职护民益

江西某设备有限公司系樟树市成立时间较长、规模较大、影响范围较广的民营企业，招聘了周边较多村民从事流水线、电焊、喷涂、司炉等工种，一些村民工作时间长达二十年以上，甚至存在一家人均在该公司工作的情形。

2020年以来，该公司效益日渐下降，开始陆陆续续拖欠农民工工资。2022年初，公司因下游业务员未及时归还货款，部分业务员还出现跑路、花光业务款等情形，直接导致公司资金短缺，无力支付农民工工资。截至2023年10月，拖欠彭某霞等29名农民工工资合计79万余元。2023年初，彭某霞等29名农民工因未能领到拖欠的工资，多次到有关部门反映情况。

2023年11月，樟树市综治中心将案件线索移交该院。经征得农民工同意后，该院认为有必要依职权进行监督。

经审查发现，2022至2023年，该公司拖欠农民工工资共计79.4885万元。2023年11月，该院去法院了解该公司与其业务员拖欠货款合同纠纷案相关情况，发现该案裁判文书已经生效，且该案已经移送法院强制执行，该执行款可以优先支付农民工工资。

2023年11月，该院商请法院加大执行力度，依法对1名转移财产逃避执行的业务员进行司法拘留，责令其他业务员短期内筹集资金用于支付农民工工资，有效震慑了拖欠货款的业务员们。

在诉前调解过程中，该院联合市综治中心调解员、市劳动监察大队执法人员，通过对业务员现场约谈、召开协调会、电话沟通等方式，督促大部分业务员同意归还货款以尽快支付农民工工资，同时安抚农民工情绪。

2023年11月15日，该公司与彭某霞等29名农民工签署了诉前《调解协议书》，约定该公司在2023年11月30日付清44.6191万元，剩余的拖欠款项在2024年2月9日前付清。

2023年12月4日，法院依法作出《民事裁定书》，裁定双方调解协议书有效，当事人一方拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向法院申请强制执行。2023年11月30日，江西某设备有限公司将筹集的第一期工资款29万元支付到法院账户，法院按约定的比例将29名农民工工资分别支付到各自的银行卡账户。

检法联动解心结

由于该案涉及人数较多，又临近春节，该院始终对涉案农民工工资偿还进展情况通过微信、电话等形式保持关注。

2024年1月23日，承办检察官在法院偶遇该案一名农民工，遂前去询问，该农民工表示江西某设备有限公司对剩余的工资未按期全部偿还，且公司基本处于停工状态，他对工资能否兑现很忧心。

同年1月31日，承办检察官联系案件执行法官，认为该案有必要再次召开调解座谈会。座谈会上，检察官、法官对情绪较为激动的农民工积极开展释法说理和情绪安抚工作。同时也督促江西某设备有限公司积极筹钱及时支付。

农民工看到检察机关和审判机关在共同推动执行，心里便吃了定心丸，最终，双方达成执行和解协议，约定分阶段支付工资，最迟在2024年6月30日全部付清。

2024年2月1日，江西某设备有限公司将业务员归还的一笔15万元支付到法院账户，同年2月5日（农历小年），法院按约定比例将29名农民工工资分别支付到各自银行卡账户。

跟踪回访促实效

2024年6月30日，江西某设备有限公司因外债不能收回、现有资产不足以清偿债务，债权人向法院申请破产重组。目前法院已经对该案进入实质审查阶段，剩余未偿还的农民工工资将依法参与破产清算的债权分配。

樟树市检察院在办理欠薪支持起诉案件中，贯彻“支持起诉+执行和解”理念，确保全链条跟踪保障农民工合法权益，在办理支持起诉案件时全面评估结果，为诉前、诉中、诉后督促当事人主动履行债务打下基础。办案中引导当事人依法主张权利，适时提出强制执行申请，避免出现“纸上权利”，积极主动参与执行活动，联合法院共同达成和解协议，让问题解决在一线，矛盾化解在基层。

该院依据与市综治中心共同建立的根治欠薪协作机制，通过协作配合形成帮助讨薪的维权合力。通过让各方“坐下来谈”的方式，既为劳动者讨回拖欠的劳动报酬，实质性解决矛盾纠纷，也促成双方达成支付劳动报酬的和解协议，让被欠薪者拿到工资返乡过年，有效解决各方难题，实现双赢多赢共赢。